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Link ia
Formation - Coaching -
Recrutement
Des solutions de développement
de vos ressources humaines
pour :
Réussir les
changements
et obtenir
des membres de l’organisation
une contribution et une implication efficace.
Développer les compétences
dans les domaines de l’efficacité commerciale,
du management et de la communication interpersonnelle
Accompagner les reconversions professionnelles
Recruter vos collaborateurs
Pascaline
Abdini est consultante, formatrice et coach.
Elle dirige le cabinet Link IA, spécialisé dans les solutions de développement des ressources humaines.
Ses interventions sont organisées autour de 3 pôles :
. Réussir les changements et obtenir des membres de l’organisation
une contribution et une implication efficace,
. Développer les compétences
dans les domaines de l’efficacité commerciale,
du management et de la communication interpersonnelle,
. Accompagner les transitions professionnelles.
. Recruter vos collaborateurs
Pascaline Abdini est diplômée de l’ILERI.
Elle est certifiée :
coach professionnelle
maître PNL & consultante IA
(Institut de Coaching International)
contact :
link-ia@orange.fr
+336 08 81 17 08
Notre métier : concevoir des formations intégrées à votre entreprise et adaptées à votre stratégie.
Nos domaines d'intervention :
Au niveau des équipes :
Développer l'efficacité managériale
Motiver son équipe
Réussir les changements
Au niveau des personnes :
Réussir sa prise
poste
Gérer du stress
Développer son efficacité
Développer son leadership
Etc ...
Notre démarche :
Pour être efficace, la formation doit être intégrée à l'entreprise, et développée pour permettre d'augmenter les performances individuelles et collectives en les alignant sur la stratégie de l'entreprise.
Après un diagnostic de vos besoins, nous définissons ensemble les objectifs opérationnels de la formation.
Nous construisons votre programme avec vous, de l'élaboration de votre projet jusqu'à sa mise en oeuvre opérationnelle.
Notre approche pédagogique vise à développer les échanges positifs et constructifs autour des bonnes pratiques et des facteurs de réussite de l’organisation. Elle repose également sur la motivation et l’engagement des personnes à se mobiliser sur des axes d’amélioration individuels et collectifs.