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    <title><![CDATA[Coaching formation Investigation Appreciative]]></title>
    <link>http://link-ia.over-blog.com/</link>
    <description>Coaching Formation
management - développement commercial
accompagnement au changement
Investigation Appreciative
appreciatve Inquiry
développement personnel</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Tue, 17 Apr 2012 17:49:48 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 17 Apr 2012 17:49:48 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 link-ia.over-blog.com</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Le coaching, une ressource pour le dirigeant de PME]]></title>
        <link>http://link-ia.over-blog.com/article-le-coaching-une-ressource-pour-le-dirigeant-de-pme-37259264.html</link>        <description><![CDATA[	Qu’est ce qui vous réveille la nuit ? Votre trajectoire de succès, vous avez des idées en permanence, vous avez envie de tout mettre en place rapidement … Vous vous engagez dans un projet utopique …Votre entreprise est en difficulté …Vous doutez, vous vous sentez isolé … Vous êtes sous pression[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">14edfa869aa360916057e83bc79e702c</guid>
                <category>LE COACHING</category>        <comments>http://link-ia.over-blog.com/article-le-coaching-une-ressource-pour-le-dirigeant-de-pme-37259264-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Petite histoire pour grande méditation ...]]></title>
        <link>http://link-ia.over-blog.com/article-27022263.html</link>        <description><![CDATA[	un vieil indien raconte à son petit fils que dans chaque être humain il y a deux loups qui se font une guerre sans merci. Un loup représente la colère, la jalousie, l'orgueil, la peur, et la honte; l'autre est la douceur, la bienveillance, la gratitude,l'espoir, le sourire et l'amour. Inquiet,[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 21 Jan 2009 16:56:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">edf7daddb6442e3ba53319b5e3644e83</guid>
                <category>LE COACHING</category>        <comments>http://link-ia.over-blog.com/article-27022263-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Nous concevons des formations intégrées à votre entreprise]]></title>
        <link>http://link-ia.over-blog.com/article-26997626.html</link>        <description><![CDATA[	Notre métier : concevoir des formations intégrées à votre entreprise et adaptées à votre stratégie. Nos domaines d'intervention : Au niveau des équipes : Développer l'efficacité managériale Motiver son équipe Réussir les changements Au niveau des personnes : Réussir sa prise poste Gérer du[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 20 Jan 2009 22:25:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">35834709aeb9adfc7a109d5ca394e917</guid>
                <category>LES FORMATIONS</category>        <comments>http://link-ia.over-blog.com/article-26997626-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Comment réussir les changements en obtenant l'adhésion et la contribution de l'ensemble de l'organisation ?]]></title>
        <link>http://link-ia.over-blog.com/article-6847142.html</link>        <description><![CDATA[	Réorganisation, nouvelle réglementation, nouveau système d'information, changement de direction et de mode de management, recherche de performance ... Les organisations sont en perpétuelles évolutions, l'adaptation rapide des structures et des personnes constitue un des principaux défis à[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 24 Jun 2007 22:53:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">717b3d93a2737c2ecbfd6762088a29ca</guid>
                <category>L'INVESTIGATION APPRECIATIVE</category>        <comments>http://link-ia.over-blog.com/article-6847142-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[le coaching, vous avez essayé ?]]></title>
        <link>http://link-ia.over-blog.com/article-5864068.html</link>        <description><![CDATA[	Le coaching, vous avez essayé ? … pas celui des crèmes minceur, des régimes miracles et autres fantaisies, … mais le coaching de vos envies, de celles d’aujourd’hui … et de celles que vous avez oubliées, triées, rangées mais qui vous tiennent encore à coeur. Allez, essayez de vous souvenir … la[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 03 Mar 2007 10:33:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9844e963b8721dcefb0b01cd80d8334e</guid>
                <category>LE COACHING</category>        <comments>http://link-ia.over-blog.com/article-5864068-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[L' IA : Le coaching organisationnel]]></title>
        <link>http://link-ia.over-blog.com/article-5792358.html</link>        <description><![CDATA[	Investigation Appréciative (IA) : Coaching organisationnel : pour générer une approche positive des changements Dans quelles circonstances les organisations, les entreprises et les personnes sont-elles stratégiquement compétentes, particulièrement créatives, proactives, au meilleur[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 25 Feb 2007 19:50:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ee190eafdf186789d783b2a26776f0f4</guid>
                <category>L'INVESTIGATION APPRECIATIVE</category>        <comments>http://link-ia.over-blog.com/article-5792358-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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